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人才招聘
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◆ 职位:市场督导
所属部门:  销售部 学 历:  大专
招聘人数: 1人 性 别: 不限
工作地点:   年 龄: 20~40岁
职位需求:

    了解与调查市场信息,指导公司直营店和加盟店开展正常运营工作(如:人员优化、直销拓展、团队运作与建设等);协助销售部经理开展日常工作

   对建材行业有一定了解;对市场信息能及时准确的做出判断,并制订有助于加盟商提高销售业绩的运营计划,有较强的团队运作能力;为人随和,性格开朗,能够适应长期的出差要求

◆ 职位:设计培训导师
所属部门:  培训部 学 历:  大专
招聘人数: 1人 性 别: 不限
工作地点:  公司 年 龄: 20~35岁
职位需求:

    各培训课程内容编辑与各板快讲解,不断完善和更新培训资料,对培训效果和质量向培训总监负责;加盟店商场布局与样柜设计、企业VI形象设计;同时作为加盟店设计岗位贮备人才

   有较强的制图和美学功底,熟练操作常用平面、三维等图形处理软件,如AutoCADCorelDRAWAdobe Photoshop3DMAX等;对灯光、色彩、造型三位一体和谐美有深刻独特的见解和认识;熟悉橱柜造型设计与分解设计;较强的语言表达能力和强悍的文字功底;思想开放、善于学习和钻研新事物新知识;认真细心,具有很强的责任心,善于心态的自我调整,能够适应瞬息万变的消费需求,从而改变思想,持续改进;有较好沟通能力,善于调节复杂的顾客关系,思路清晰明了,想象力丰富敢于超越自我、体现自我价值的有志之士。

◆ 职位:培训总监
所属部门:  培训部 学 历:  本科
招聘人数: 1人 性 别: 不限
工作地点:   年 龄: 25~40岁
职位需求:

   负责培训部门的组建;招聘与培养培训督导和各培训导师;培训管理制度、流程编制与起草;不断完善和更新培训资料;培训需求调查与研究;设置培训课程;布置培训任务与质量监督;培训效果评估,对培训质量向营销副总负责.

   精通橱柜分解、造型与流程设计、熟悉终端业务与销售流程,熟悉橱柜安装、使用与维护细则、知名大型橱柜商场3年以上管理经验且有成功案例2年以上培训管理或培训师岗位经验;较强的语言表达能力和强悍的文字功底思维敏捷、勇于进取,能够承担较大的工作压力具有直营店经理/店长、导购、设计、安装岗位的培训能力

◆ 职位:生产工人
所属部门:  生产部 学 历:  初中以上
招聘人数: 多人 性 别:
工作地点:  桂林市 年 龄: 20-35岁
职位需求:  为人正直善良,肯吃苦耐劳,有一定的木工和机械常识
 
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